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      重庆天启时代特种装备材料有限公司

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      重庆天启时代特种装备材料有限公司 2024年公开招聘公告

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      重庆天启时代特种装备材料有限公司 2024年公开招聘公告

      • 分类:人事信息
      • 作者:刘春梅
      • 来源 :天启时代特材
      • 发布时间 :2024-05-07
      • 访问量:

      重庆天启时代特种装备材料有限公司 2024年公开招聘公告

      • 分类 :人事信息
      • 作者:刘春梅
      • 来源:天启时代特材
      • 发布时间:2024-05-07
      • 访问量:

      一 、公司简介

      重庆天启时代特种装备材料有限公司是中国天启时代仪器仪表集团有限公司的全资子公司,公司成立于2011128日,位于重庆市北碚区蔡家岗镇蔡和路879号 。拥有劳尔 、离子束、大尺寸干涉仪 、镀膜机、钎焊炉 、CCOS等光学加工及检验设备,具备年生产20000件的高精度光学产品和光学系统集成能力 。

      提供包括蓝宝石、硫化锌  、氟化镁 、尖晶石 、特种陶瓷、特种玻璃等多种光学材料的光学球罩、光学平面窗口、超半球视窗、光学元器件/组件;覆盖紫外、可见、激光、红外等光学和光电应用领域;拥有光学材料生产、光学元件加工、光学镀膜、电磁屏蔽网栅、离子束处理、焊接、光电系统设计等多项技术。

      秉承产品立位 、质量立身、专业专注 、创新超越持续发展理念和用户在天启时代心中、天启时代在用户身边的服务宗旨 ,为客户提供优质的产品和服务 ,深受客户的一致好评。

      二、招聘岗位 、人数

      序号

      部门

      招聘岗位

      人数

      1

      技术研发部

      镀膜研发工程师

      1

      2

      技术研发部

      结构设计工程师

      1

      合计

      2

      三、任职资格条件

      (一)镀膜研发工程师

      1. 大学本科及以上学历并取得相应学位,光电、材料等相关专业;

      2. 年龄45周岁及以下(197911日及以后出生) ;

      3. 熟练掌握光学镀膜技术 ;

      4. 熟悉薄膜镀膜设备及检测设备的使用;

      5. 能够熟练运用膜系设计相关软件;

      6. 具有2年以上光学相关工作经历,有光学镀膜相关工作经历者优先。

      (二)结构设计工程师

      1. 大学本科及以上学历并取得相应学位,机械、材料等相关专业;

      2. 年龄45周岁及以下(197911日及以后出生) ;

      3. 熟练掌握光学系统结构设计技术;

      4. 能够熟练运用仿真建模相关软件;

      5. 具有2年以上结构设计相关工作经历 ,有光学系统结构设计相关工作经历者优先。

      四、主要岗位职责

      (一)镀膜研发工程师

      1. 负责光学产品镀膜工艺设计工作 ;

      2. 负责新产品膜系设计研发工作;

      3. 负责镀膜工装设计工作 ;

      4. 负责新产品的试制 、工艺固化、相关人员培训及对生产进行技术指导。

      (二)结构设计工程师

      1. 负责光学系统结构设计工作;

      2. 负责非标设备的设计研发工作;

      3. 负责设计新产品开发项目的非标工装及模具 ;

      4. 负责新产品的试制、工艺固化、相关人员培训及对生产进行技术指导。

      五、薪酬待遇及福利

      薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行 ,包括:足额缴纳五险一金 ,享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检 、工会各项节日和生日慰问等 。

      六、工作地址:重庆市北碚区蔡家岗镇蔡和路879

      七 、招聘程序

      (一)填报应聘资料

      简历投递投递邮箱:liuchunmei@siliantecai.com(邮件标题请用岗位-姓名格式命名 ,例如:研发工程师-XX”

      简历投递截止时间:招满为止。

      招聘联系人:刘老师 ,联系电话 :023-63228335

      (二)资格审查

      根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。

      (三)综合测试

      综合测试一般采用面试方式进行 ,面试共开展一轮 ,实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1 :3,主要测试其专业理论 、解决实际问题 、逻辑思维、协调与应变、语言表达  、研究与发展潜力、学习与执行等方面情况。

      (四)考察

      根据面试评分结果确定考察对象,从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作,根据人员考察情况,确定拟录用人选,上报集团公司审批 。

      (五)体检

      根据综合测试等情况,确定拟录用人选,并体检。

      (六)录用入职

      按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时,应向公司人力资源管理部门提供学历 、学位、资格证书等个人资料复印件备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误 ,若发现虚报或伪造 ,公司有权将其辞退。

      八、其他事宜

      (一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程 ,在任何阶段 ,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格 。

      (二)本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

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      版权信息

      发布时间:2018-08-24 00:00:00

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      发布时间:2020-12-25 00:30:37

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